Une reconnaissance des compétences souvent invisibles
Ces badges, véritables atouts pour les membres des communautés étudiante et diplômée, renforcent leur profil professionnel et facilitent leur insertion dans le marché du travail. En effet, ils permettent aux employeurs, aux établissements d’enseignement et aux services gouvernementaux d’apprécier des compétences souvent invisibles grâce au regard expert de l’université.
«À l’heure où les établissements d’enseignement supérieur adoptent de plus en plus les microcertifications afin de répondre aux besoins évolutifs du marché du travail et des apprenants, la reconnaissance des compétences est une grande préoccupation pour l’UdeM. Comment faciliter l’insertion professionnelle aussi bien du point de vue de notre communauté diplômée que de celui des employeurs? Les badges représentent une réponse innovante aux défis actuels de l’éducation et de l’emploi», explique Juan Torres, vice-recteur adjoint aux études de 1er cycle et à la formation continue.
Ces certifications numérisées, gérées par la plateforme MesCertif, facilitent leur partage et leur reconnaissance dans les milieux professionnels. L’Université de Montréal devient ainsi le premier établissement d’enseignement supérieur au Québec à remettre des badges numériques à ses étudiants et étudiantes.
