Moteur de recherche | UdeMNouvelles

La Presse +

L'épuisement professionnel au féminin.

24 juillet 2018

Revue de presse

Québec Hebdo

L’épuisement professionnel au féminin.

17 juillet 2018

Revue de presse

Journal l'Express

L’épuisement professionnel au féminin.

16 juillet 2018

Revue de presse

Minnesota Public Radio

Comment battre le burnout au travail. (Audio)

12 juillet 2018

Revue de presse

The Huffington Post

Les femmes s'épuisent plus au travail.

10 juillet 2018

Revue de presse

Le Devoir

De plus en plus d’immigrants en emploi au Québec.

4 juillet 2018

Revue de presse

Radio-Canada Nafe

Une étude de l’UdeM examine l’épuisement professionnel selon le genre.

13 juin 2018

Revue de presse

Radio-Canada News-medical Medical Newser

Une découverte étonnante sur l’épuisement professionnel chez les femmes.

1 juin 2018

Revue de presse

Conseiller Express Digest

Qu’est-ce qui cause l’épuisement professionnel?

31 mai 2018

Revue de presse

Les résultats d’une étude effectuée par des chercheurs en relations industrielles et en sociologie révèlent que les causes du syndrome d’épuisement professionnel sont différentes selon qu’on est un homme ou une femme.

Société

Travail: le manque de latitude décisionnelle mène les femmes à l'épuisement professionnel

30 mai 2018

Communiqué de presse

La vice-rectrice aux affaires étudiantes et aux études, Louise Béliveau, et le recteur, Guy Breton, entourés des lauréats.

Communauté

L'UdeM reconnaît l'excellence en enseignement

18 mai 2018

Brève

La Presse +

Éducation : le mauvais temps, nous en sommes aussi responsables.

8 mai 2018

Revue de presse

À Beijing, des diplômés chinois et québécois entourent Guy Breton et Guy Lefebvre, accompagnés de Genfa Chen, de l’Académie des sciences sociales de Chine, et de Jie Jiao, directeur de projet Chine à l’UdeM.

Communauté

«Si mon “alma mater” se porte bien, mon profil professionnel s’en trouve bonifié»

7 mai 2018

Article

Femme de terrain, Marcèle Lamarche est de tous les combats.

Société

Marcèle Lamarche: transformer le négatif en positif

7 mai 2018

Article

Les leaders doivent jongler avec plusieurs compétences.

Société

Leadership: que dit la recherche?

7 mai 2018

Article

Selon le chercheur Steve Geoffrion, la violence au travail est sous-rapportée.

Société

Violence au travail: les femmes plus affectées par les réactions post-traumatiques

23 avril 2018

Article

De gauche à droite: Raymond Lalande, vice-recteur aux relations avec les diplômés, aux partenariats et à la philanthropie, Andrée-Anne Simard, Pierre Marion, directeur de marché à Croix Bleue Medavie, Tania Saba, Alain Marchand, Frédéric Bouchard, Julien Ponce et Carole L’Italien.

Communauté

L’Observatoire sur la santé et le mieux-être au travail est lancé!

3 avril 2018

Brève

La valeur ajoutée que représentent les approches interdisciplinaires pour tendre vers la parité hommes-femmes en recherche a fait consensus parmi les participants de la conférence.

Communauté

Diversifier l’excellence en recherche en visant la parité hommes-femmes

23 mars 2018

Article

Sean O'Brady poursuivra ses travaux à l'Université Cornell.

Société

Je compare les stratégies syndicales dans quatre pays

21 mars 2018

Article

Plus de 60 personnes ont assisté à la conférence intitulée «Conciliation travail-famille: à la recherche de solutions collectives dans les milieux de travail», tenue le 14 mars à l’Université de Montréal.

Société

Conciliation travail-famille: «Un débat qui traverse le temps»

20 mars 2018

Article

Sympatico.ca

Un salon de l'emploi destiné aux nouveaux arrivants.

19 mars 2018

Revue de presse

On souhaiterait voir plus de femmes devenir patronnes de laboratoire.

Société

Il faut faire plus de place aux femmes en recherche

12 mars 2018

Article

Communauté

Formation sur les violences à caractère sexuel

16 février 2018

Article

Ce nouveau projet de recherche vise à cerner les éléments qui permettraient de rendre le travail plus satisfaisant.

Société

Quel avenir pour le travail?

16 février 2018

Article

Les comportements adoptés par les gestionnaires sont associés à la performance et à la rétention des travailleurs, selon une étude menée par la professeure Marie-Claude Gaudet, de l'École de relations industrielles de l'UdeM.

Société

La performance et la rétention des employés associées au soutien organisationnel perçu

9 février 2018

Article

Radio-Canada

La sous-représentation des minorités visibles dans le secteur public québécois.

6 février 2018

Revue de presse

Vaut-il mieux coopérer avec les patrons que de les affronter? C'est la question que soulève cette recherche.

Société

Relations de travail: le partenariat vaut-il mieux que l’affrontement?

25 janvier 2018

Article

Communauté

Un nouveau directeur à la tête de l’Observatoire de la Francophonie économique

17 janvier 2018

Article

Le Journal de Montréal

L’influence des bouchons de circulation sur la santé mentale des travailleurs québécois n’est plus à démontrer, selon Annie Barreck, chercheuse à l’École de relations industrielles.

17 janvier 2018

Revue de presse

Le Journal de Montréal

Avancement de carrière : brûler les étapes peut mener tout droit à l’épuisement professionnel. Pierre Durand

10 janvier 2018

Revue de presse

78 résultats :

L'épuisement professionnel au féminin.

L’épuisement professionnel au féminin.

L’épuisement professionnel au féminin.

Comment battre le burnout au travail. (Audio)

Les femmes s'épuisent plus au travail.

De plus en plus d’immigrants en emploi au Québec.

Une étude de l’UdeM examine l’épuisement professionnel selon le genre.

Une découverte étonnante sur l’épuisement professionnel chez les femmes.

Qu’est-ce qui cause l’épuisement professionnel?

Éducation : le mauvais temps, nous en sommes aussi responsables.

Un salon de l'emploi destiné aux nouveaux arrivants.

La sous-représentation des minorités visibles dans le secteur public québécois.

L’influence des bouchons de circulation sur la santé mentale des travailleurs québécois n’est plus à démontrer, selon Annie Barreck, chercheuse à l’École de relations industrielles.

Avancement de carrière : brûler les étapes peut mener tout droit à l’épuisement professionnel. Pierre Durand