Une classe de maître pour ancrer l’EDI au cœur de sociétés et d’économies plus durables

Appelée à prononcer la conférence d’ouverture, la présidente du conseil d’administration de Fondaction, Geneviève Morin, a affirmé que les enjeux environnementaux et climatiques appellent non pas une transition, mais «une grande transformation qui nécessite l’inclusion de tous les talents du monde» pour faire face à la situation. 

En intégrant les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans sa politique d’investissement, Fondaction et ses quelque 218 000 investisseurs «veulent épargner tout en s’assurant d’avoir une influence sur le monde dans lequel ils vivent en finançant des entreprises qui favorisent la santé et le mieux-être des populations», a-t-elle souligné. 

Si elle convient qu’il reste beaucoup à faire pour convaincre le monde de la finance d’emboîter le pas à Fondaction quant aux critères ESG et aux valeurs de l’EDI que l’organisation sous-tend, Geneviève Morin a été témoin d’un geste d’espoir à la COP 26, où les représentants d’un important fonds d’investissement mondial «ont annoncé qu’il allait rendre son portefeuille zéro carbone, et ça, ça sert d’exemple aux autres», a-t-elle déclaré. 

«On ne doit pas laisser les financiers décider seuls de la façon dont il faut investir, il faut inclure les différents acteurs de la société civile» afin qu’ils fassent pression sur les entreprises et les gouvernements, car, «pour changer la finance, il faut aussi adopter des règlementations», a ajouté Geneviève Morin.

La discussion s’est poursuivie dans un panel d’expertes composé d’Anne-Marie Hubert, associée et directrice du groupe EY Canada, de Sévrine Labelle, directrice générale du Lab Excelles chez BDC Capital, de la professeure Isabelle Martin, de l’École de relations industrielles et directrice de l’Institut Michael D. Penner sur les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance, ainsi que de Ruth Vachon, présidente-directrice générale du Réseau des femmes d’affaires du Québec. 

Pour Anne-Marie Hubert, les normes de divulgation financière environnementales pour les entreprises à l’échelle mondiale, établies par l’International Sustainability Standard Board, «viennent uniformiser les critères ESG et ce qu’il importe de savoir en matière de développement durable», lesquels englobent les critères de l’EDI. 

«Les enjeux ESG ne peuvent être séparés les uns des autres, a dit Isabelle Martin. Il y a désormais des critères et des règlementations à respecter parce que le développement durable n’est pas qu’économique, il concerne des gens et des environnements et les innovations mises de l’avant par les organisations doivent répondre aux besoins des milieux.» 

Selon Sévrine Labelle, plus il y a d’entrepreneuses, plus on a d’entreprises axées sur l’équité, la diversité et l’inclusion. «Investir dans des entreprises dirigées par des femmes est bon à la fois pour la diversité et pour des sociétés durables parce qu’elles ont tendance à faire davantage de liens entre leurs activités et leurs conséquences sur les plans environnemental et social», a-t-elle soutenu. 

Pour sa part, Ruth Vachon a rappelé que le degré de maturité des entreprises est déterminant dans les efforts déployés en matière d’EDI.  

«Une femme qui gère des urgences du matin au soir pour sauver son entreprise en démarrage n’a pas les mêmes ressources qu’une organisation plus avancée et qui a les moyens d’allouer des ressources en EDI, a fait valoir la pdg. Dans leur chaîne de valeur et à travers des initiatives d’approvisionnement inclusif, les grandes entreprises devraient d’ailleurs aider les autres à cet égard.»