Quatre chercheuses d'exception récompensées pour leur leadership en sciences

Pour souligner la Journée internationale des femmes et des filles de science, la Faculté de médecine de l'Université de Montréal a dévoilé les premières lauréates de son programme Leadership des femmes en sciences. Ces quatre professeures-chercheuses se distinguent par leur excellence en recherche et leur engagement remarquable dans la collectivité. Leurs travaux, soutenus par des financements majeurs, ont été maintes fois primés par leurs pairs. Leur rayonnement s'étend bien au-delà des frontières grâce à leur participation active au sein de comités nationaux et internationaux.

Les lauréates 2025 sont:

• Chantal Bémeur, professeure titulaire au Département de nutrition et chercheuse au CHUM;
• Marie Laberge, professeure titulaire à l'École de réadaptation et chercheuse au CHU Sainte-Justine;
• Gabrielle Pagé, professeure agrégée au Département d'anesthésiologie et de médecine de la douleur et chercheuse au CHUM;
• Caroline Quach-Thanh, professeure titulaire au Département de microbiologie, infectiologie et immunologie et chercheuse au CHU Sainte-Justine.

Briser le plafond de verre

Pour la vice-doyenne à la recherche et au développement de la Faculté de médecine de l’UdeM, Ekat Kritikou, cette journée est l’occasion de promouvoir les carrières scientifiques chez les femmes: «Lorsque j'ai commencé ma carrière dans les STIM [science, technologie, ingénierie et mathématiques], on présumait que les engagements professionnels des femmes passeraient au second plan. Combattre ces préjugés a été un défi, surtout pour accéder aux postes de direction. La fuite des talents – ces femmes qualifiées qui abandonnent leur carrière en raison des obstacles qu’elles rencontrent – reste une préoccupation majeure. Il incombe à la société de créer un environnement propice à leur réussite. Mon rêve est de voir davantage de femmes briser le plafond de verre et s’élever vers de nouveaux sommets.»

Un soutien concret

Grâce à la création d’un fonds philanthropique, le programme «Leadership des femmes en sciences» offre aux lauréates un soutien de 2500 $ pour une formation en leadership. Cette initiative vise à encourager leur participation aux grandes initiatives de financement, leur accession à des rôles clés en administration de la recherche et leur engagement dans la sphère publique. En 18 mois, la générosité de la communauté facultaire a permis de récolter plus de 35 000 $.

L'initiative sera reconduite au printemps prochain, en parallèle avec le lancement du programme d’aide ponctuelle Mères en recherche, ouvrant ainsi la voie à une nouvelle génération de leaders féminines en sciences.