La période récente a été marquée par d’importants changements juridiques et institutionnels. Les transformations du monde du travail – numérisation, diversification des statuts d'emploi, pressions économiques accrues, tendances conservatrices sur le plan politique – ont mis à l'épreuve les mécanismes traditionnels de représentation collective. Cette quatrième édition examine ces mutations à la lumière de décisions jurisprudentielles marquantes, d’évolutions législatives et de débats doctrinaux récents tout en proposant une réflexion sur les tensions entre continuité et adaptation du régime québécois.
«En déclin généralisé partout en Amérique du Nord, le droit collectif du travail s’est maintenu bien vivant au Québec, affirme le professeur. Toutefois, une jurisprudence peu innovante et parfois timorée, conjuguée à des mesures législatives portant atteinte à la liberté constitutionnelle d’association, constitue un signal d'alerte pour l’avenir des rapports collectifs du travail.»
Au-delà de la mise à jour technique, l’ouvrage conserve son ambition initiale: éclairer les fondements théoriques du droit des rapports collectifs du travail et en proposer une analyse critique. Cette double perspective – exposé systématique et réflexion théorique approfondie – explique en partie son statut d’ouvrage de référence.
Une expertise ancrée à l’Université de Montréal
Pour cette quatrième édition, Michel Coutu a fait appel à plusieurs spécialistes du domaine, dont Anne-Julie Rolland, doctorante en droit et chargée d’enseignement à l’École de relations industrielles de l’Université de Montréal. Leur collaboration s’inscrit dans une tradition forte d’expertise en droit du travail à l’UdeM, où l’étude des rapports collectifs du travail occupe une place centrale tant dans la recherche que dans l’enseignement.
«Parce qu’il traite de manière approfondie du régime général des rapports collectifs du travail au Québec sur les plans théorique et pratique, cet ouvrage constitue un outil pédagogique essentiel pour les cours de premier et de deuxième cycle tout en fournissant aux praticiens du droit des repères utiles», indique Anne-Julie Rolland.
L’ouvrage s’adresse à celles et ceux qui gravitent autour du droit du travail: étudiants, praticiens, décideurs publics, acteurs syndicaux et patronaux. Il permet de situer les enjeux actuels dans une perspective à la fois historique et doctrinale plus large, essentielle pour comprendre les débats contemporains.
Un lancement souligné par le CRIMT
La parution de cette quatrième édition fera l’objet d’un webinaire organisé par le CRIMT le 17 mars. En plus de Michel Coutu et d'Anne-Julie Rolland, l’activité réunira les autres coauteurs: Julie Bourgault, de l’Université du Québec en Outaouais, Urwana Coiquaud, de HEC Montréal, Anne-Marie Delagrave, de l’Université Laval, tous trois membres du CRIMT, ainsi que Guillaume Grenier, avocat chez Melançon, Marceau, Grenier, Cohen. Il permettra de discuter des principales transformations survenues depuis 2019 et d’échanger sur les défis qui se profilent pour le droit collectif du travail au Québec.
Dans un contexte où les relations du travail demeurent au cœur de nombreux enjeux sociaux et économiques, cette nouvelle édition offrira des repères essentiels pour analyser l'évolution du cadre juridique québécois.
Plus d’information sur le webinaire
