L’Université de Montréal se distingue à nouveau sur la scène nationale en étant nommée parmi les meilleurs employeurs pro-famille au Canada en 2026, selon le palmarès établi par Mediacorp. Elle figure aussi parmi les meilleurs employeurs du pays, de Montréal et pro-diversité. Ces marques de reconnaissance confirment l’engagement et la capacité de l’UdeM à offrir un environnement de travail à la fois stable, inspirant et inclusif.
Dans un contexte où la conciliation des responsabilités professionnelles et familiales constitue un enjeu central pour de nombreuses organisations, l’Université se démarque par des mesures structurantes, accessibles et adaptées à la réalité de sa communauté.
Un équilibre maintenu par de bonnes conditions
Parmi les éléments qui la distinguent, l’UdeM propose dès l’embauche un minimum de quatre semaines de vacances pour le personnel de soutien régulier. À cela s’ajoute un programme estival qui permet, de la mi-juin à la mi-août, d’adopter un horaire allégé de 32 heures par semaine. Ces membres du personnel peuvent ainsi répartir leurs heures sur cinq jours ou condenser leur semaine en quatre journées.
Un accompagnement concret lors de moments clés
L’UdeM a également instauré des mesures de soutien substantielles pour les nouvelles familles. Les employées et employés qui deviennent parents, que ce soit par la naissance ou par l’adoption, peuvent bénéficier de compléments de revenu durant leur congé parental. À cela s’ajoute la possibilité de prolonger cette période par un congé sans solde, ce qui permet un retour au travail en douceur.
L’accès au Centre de la petite enfance de l’UdeM facilite par ailleurs la reprise des activités professionnelles en offrant aux parents une solution pratique pour la garde de leurs tout-petits intégrée à leur milieu de travail. Les nombreux camps de jour de l’UdeM valent aussi le détour!
Une approche globale axée sur le bien-être
Enfin, l’Université favorise un mode de vie actif et équilibré grâce à un accès à prix réduit à des installations sportives complètes au campus principal. Piscine olympique, cours avec entraîneuse ou entraîneur, terrains sportifs, salle de conditionnement physique, mur d’escalade et installations de détente contribuent à ce que la communauté de l’UdeM conserve un esprit sain dans un corps sain.
Cette reconnaissance nationale vient ainsi souligner une vision du travail à l’UdeM ancrée dans l’équilibre, la confiance et le respect des parcours de vie de chacune et chacun. Plus qu’un simple badge, elle représente le fruit d’efforts soutenus pour créer et maintenir une communauté saine et résiliente.
