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29 résultats :

La dépendance au travail – aussi appelée «workaholisme» – entraîne une augmentation du nombre d'heures travaillées, une surcharge de travail et un risque de dépression et d’épuisement émotionnel.

Société

S’investir dans le travail: un équilibre subtil entre l'engagement et l'épuisement

31 mars 2025

Article

De 2001 à 2022, seulement 7,4 % des négociations ont mené à une grève ou un lock-out. Cette faible fréquence des conflits témoigne de l’efficacité du système actuel des relations de travail, selon les spécialistes de l'UdeM.

Société

Code du travail: un projet de loi inopportun et déstabilisant selon des experts de l’UddeM

28 mars 2025

Article

Le permis de travail «fermé» qui les rend dépendants d’un seul employeur place les travailleurs étrangers temporaires dans un état de grande vulnérabilité et de précarité.

Société

La situation des travailleurs étrangers temporaires au Québec: un portrait troublant

20 mars 2025

Article

Dalia Gesualdi-Fecteau

Communauté

Dalia Gesualdi-Fecteau à la tête du CRIMT

6 décembre 2024

Article

Le programme du colloque prévoit 80 ateliers scientifiques animés par quelque 400 intervenants de 20 pays.

Société

Un colloque international sur les perturbations qui touchent le monde du travail

17 octobre 2024

Article

Valérie Hervieux

Communauté

Valérie Hervieux, professeure adjointe en relations industrielles spécialisée en SST

9 septembre 2024

Article

La flexibilité en général accroîtrait les sentiments de contrôle et d’autonomie tout en étant associée à un plus grand engagement au travail.

Société

Flexibilité au travail: bonne ou pas pour retenir les employés?

8 août 2024

Article

Brahim Boudarbat juge incontournable l’obligation, pour les décideurs publics, d’étudier les facteurs qui défavorisent les minorités visibles pour ensuite revoir les politiques d’intégration afin de les inclure dans leurs cibles prioritaires.

Sciences

Les politiques d’intégration au marché du travail mal adaptées pour les minorités visibles

17 juin 2024

Article

En combinant la théorie de l'autodétermination et la théorie de l’identité sociale, il est possible de décrire le rôle des besoins psychologiques fondamentaux dans l'émergence de la motivation d’équipe.

Sciences

Autodétermination et identité sociale: un modèle pour stimuler la motivation collective

18 mai 2024

Article

Séance simulée de négociation. De gauche à droite: Sarah Belghaouti (porte-parole syndicale); Cassandra Marcotte (déléguée syndicale); Émilie Sapp (déléguée syndicale - à distance, à l'écran d'ordinateur); la professeure Mélanie Laroche (au centre); Marie-Pier Bélisle (déléguée patronale); Alexis Cyr (porte-parole patronal); et Anabelle Côté (déléguée patronale).

Communauté

Une simulation de négociation aux allures bien réelles!

25 mars 2024

Article

Selon l’équipe de recherche, les entreprises doivent s'assurer que les membres de leur personnel ont toujours l'impression de faire partie d'une équipe, même en situation de télétravail.

Société

Leçons de la pandémie: le problème du travail à distance

20 février 2024

Article

La rentrée, synonyme de renouveau perpétuel!

Communauté

Les moments forts d’un rédacteur de l’UdeM en 2023

10 janvier 2024

Article

Les membres de la Fédération autonome de l'enseignement sont en grève illimitée depuis le 23 novembre.

Société

Tenir les politiciens éloignés des micros pour faire avancer les négociations au Québec

4 décembre 2023

Article

La détresse psychologique au travail touche près de 4 personnes sur 10 au Québec, tandis que l'épuisement professionnel est le lot de plus d'une personne sur cinq.

Société

Santé mentale au travail: un enjeu toujours préoccupant

27 octobre 2023

Article

Société

Relations de travail: nos experts se prononcent

2 octobre 2023

Communiqué de presse

Le professeur Patrice Jalette a désigné trois sphères du monde du travail influencées par la pénurie de main-d’œuvre: la rémunération, les stratégies de négociation et l’organisation syndicale.

Société

La pénurie de main-d’œuvre change la donne au chapitre des relations de travail

22 septembre 2023

Article

Les employées et employés de l’Université de Montréal ont un bilan de santé physique et mentale plus favorable que celui de collègues dans des milieux de travail comparables.

Communauté

Mieux-être et santé au travail: comment ça va à l’UdeM?

1 février 2023

Article

L'étude de Tania Saba indique que 84 % des répondants se disent plus efficaces en télétravail, malgré une plus grande charge de travail pour bon nombre d’entre eux. Même les gestionnaires souhaitent, dans une proportion de 70 %, poursuivre l'expérience du télétravail.

Société

Après deux ans de pandémie, quel avenir pour le télétravail et le travail en mode hybride?

27 mai 2022

Article

Le soutien social des superviseurs et des collègues est important pour l'équilibre travail-famille des travailleuses et travailleurs de la construction.

Société

Industrie de la construction: l'importance du soutien social

7 avril 2022

Article

Marjorie Grégoire

Communauté

Marjorie Grégoire, diplômée en relations industrielles

16 décembre 2021

Article

Qu’ils travaillent au Cirque du Soleil, dans une compagnie de danse ou dans un orchestre, les artistes professionnels de la scène doivent un jour réorienter leur carrière et, souvent, contre leur gré.

Culture

Une transition de carrière difficile pour les artistes professionnels des arts vivants

30 juin 2021

Article

Bon an, mal an, 11 % des travailleurs et travailleuses quittent volontairement leur emploi au sein des entreprises du secteur des TIC, soit le double du taux de roulement moyen qu’affichent les entreprises des autres secteurs économiques.

Société

Secteur des TIC: donner plus de vacances pour réduire le roulement de personnel

31 mai 2021

Article

Quel plan de retour au travail les employeurs doivent-ils adopter, sachant que deux personnes sur trois souhaitent poursuivre le travail à distance?

Société

Le retour au travail après la pandémie sera «un grand test pour les employeurs»

27 mai 2021

Article

Les données montrent aussi que les femmes courent de 27 à 69 % plus de risques que les hommes d’avoir des atteintes à leur santé mentale.

Santé

COVID et santé mentale au travail: la détresse psychologique touche une personne sur trois

22 mars 2021

Article

Patrice Jalette

Société

Les relations industrielles en questions… et réponses!

11 mars 2021

Article

Les personnes qui ont des horaires de travail atypiques sont plus à risque de vivre des conflits familiaux pouvant altérer tant la stabilité du couple que la qualité de la relation parentale.

Société

Les horaires de travail atypiques provoquent des conflits familiaux

19 janvier 2021

Article

Geneviève Cloutier a découvert que l’identité professionnelle et sa fragilisation sont liées aux symptômes de détresse psychologique dans certains métiers spécialisés de la construction et du secteur manufacturier.

Société

Détresse psychologique dans les métiers spécialisés de la construction et des manufactures

19 octobre 2020

Article

Maxine Visotzky-Charlebois

Communauté

Maxine Visotzky-Charlebois: l’accès à la justice pour les victimes d'accidents de travail

2 octobre 2020

Article

Si le télétravail apparaît comme une pratique de gestion pouvant favoriser la santé et le mieux-être au travail, les résultats préliminaires de l’étude de l’OSMET tendent à démontrer qu’il doit être bien encadré.

Société

Comment allier télétravail avec santé et mieux-être?

27 juillet 2020

Article

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